为解决我校部分学科教师紧缺的实际困难,根据县委组织部《关于印发<关于进一步规范干部调配工作的通知>的通知>》(贞组通〔2013〕20号)的文件精神，经研究决定，面向社会第二次公开遴选 13 名在编在册的中小学相关学科教师。为使公开遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、工作原则
遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出的工作人员遴选到我校工作任教。
二、遴选工作领导小组
组 长：周玉梅（校长）
成 员：张宇雷(县教育局监察室主任)
杨 永（副校长）
严 峰（副校长）
朱昌文（副校长）
罗 涌（校长助理）
赵德富（校长助理）
领导小组下设办公室，办公室设在行政办公室，杨永兼任办公室主任，王茂宽、叶娉婷二位同志为成员，负责日常事务。
三、遴选学科人数
语文 3 人、英语 2 人，数学 2 人、物理 2 人、化学1人、生物 1 人、政治 1 人、历史 1 人。
四、遴选对象和条件
(一)遴选对象
符合遴选条件的在职在编财政供养人员；2010年9月我县招聘的特岗教师。
（二）遴选条件
1、爱岗敬业，师德师风好。
2、具有大学本科及以上学历、年龄不限、在教育系统工作三年以上（2010年9月前参加工作）。
3、近三年度考核均为合格以上（含新分配当年的“不定等次”）。
4、如有高中教育经历满一年的，在教育系统工作年限可放宽为两年（2011年9月前参加工作），且近两年度考核分别为新分配当年的“不定等次”、2012年度的“合格”以上。
5、具有下列情形之一的不得参加遴选：
①在党纪、政纪处分期间或处分期满未解除处分的；
②正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
③法律、法规和政策规定的其他情形。
五、工作程序
遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和试教、考察、公示、办理调动的程序进行。
（一）发布信息
在贞丰县人力资源和社会保障局网站发布遴选工作信息。
（二）报名、资格审查
1、报名和资格审查时间：2013年8月14日——15日
上午8：30——11：30，下午14：30——17：30
2、报名地点：贞丰中学行政办公室
3、报名须提交以下材料：
（1）需持本人有效身份证明、学历（学位）证书原件和复印件各1份，3张1寸免冠半身照片。
（2）教育行政主管部门同意报考证明原件；
（3）报考人员须如实填写《贵州省贞丰中学2013年第二次公开遴选工作人员报名表》。
4、资格审查
由遴选办公室负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。如报考者隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，取消报考者遴选资格。
（三）试教
试教由遴选工作领导小组具体组织实施。原则采取结构化面试的方式进行，主要以说课的方式进行测评。报名人数与拟遴选人数的比例不低于2：1，凡低于2：1比例的进行调减遴选人数或取消。
试教分数，总分100分。
（1）试教时间：2013年8月17日——18日
（2）地点详见《面试准考证》。
（3）准考证发放时间：另行通知
领取准考证时持本人有效《居民身份证》到贞丰中学行政办公室领取《面试准考证》。
（四）考察
根据试教成绩，从高分到低分，按各职位遴选计划数1：1比例确定考察对象。考察工作由贞丰中学遴选工作领导小组组织实施。
（五）公示
贞丰中学根据报考人员考试成绩、考察情况，确定拟遴选的人员，并在贞丰县人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期不少于3天。
（六）办理调动
经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，报经县人民政府同意后，由贞丰县人力资源和社会保障局按照规定程序审批办理调动手续。
六、纪律要求
遴选工作严格遵守“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
七、其他
本公告由公开遴选领导小组办公室负责解释。
未尽事宜由公开遴选领导小组研究决定。
咨询电话：0859—2297840 (贞丰中学行政办公室)
监督电话：6610056(县纪委办)
贵州省贞丰中学
二〇一三年八月十二日
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