湖潮乡位于贵安新区生态新城核心区，现因建设发展需要，需招聘乡社会保障服务中心、计生办等临聘人员，具体方案如下：
一、招聘名额
本次计划招聘临聘人员13名（其中：社会保障协管员11名，计生办临聘人员2名）。
二、招聘原则
公平、公正、公开、竞争、择优。
三、方式
面向社会招聘：考试聘用。
四、具体流程
1.招聘条件
（1）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、无违法违纪行为;
（2）年龄在40岁以下，身体健康，无残疾；
（3）个人基本条件（详见岗位需求一览表）；
（4）有相关工作经验、特殊技能、专长及退伍军人等优先录用。
（5）有下列情形之一的人员，不得报考：
①涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的。
②曾被辞退或开除公职的。
③受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。
④有关法律规定不得聘用的其他情形的。
2.报名及资格审查
（1）报名方式：现场报名，报名者在报名时间内携带相关资料到湖潮乡人民政府社保服务中心和计生办报名。
（2）报名时间：2014年12月9日到12月13日。
（3）报名所需资料：报名者需持本人身份证、毕业证、户口本原件复印件各一份，近期正面同版二寸彩色免冠（不建议免镜）证件照片2张。退伍军人还需提供退伍证原件、复印件各一 份，到报名现场填写报名登记表。
（4）报名者须提供真实有效资料并正确填写，因提供虚假材料或填写事实不符的，取消聘用资格。
（5）报名咨询电话：
13809495702，联系人：刘长菊（社保协管员）
13608533006，联系人：何显强（计生临聘人员）
3.笔试
实行开卷考试，按100分计算，笔试分为公共基础、申论测试和计算机测试，权重成绩计算公式为：笔试成绩=公共基础、申论测试×60%+计算机测试×40%。
公共基础、申论测试：主要包括时事政治、简单公文写作、公共基础知识和法律法规政策等。
计算机测试：主要包括计算机基本操作，Word和EXCEL程序运用。Word考核内容为用电脑制作出已给文段，其中操作内容包括输入文字，调整字体样式、大小，调整段落格式，标题排版。 Excel考核内容为用电脑制作出已给表格，基本操作包括录入文字、数据，会使用基本公式。
报名人数达到招聘名额可以开考。
4.面试
采取结构化面试。面试人数按参加笔试人数的80%比例根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试对象。
考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占40%，面试成绩百分制折算后占60%。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，以面试成绩高者进入下一环节。
5.政审和体检
依据笔试、面试综合成绩排名，按招聘岗位计划1：1的比例，由高分至低分依次确定体检和政审人员。体检由政审合格者自行提供县级以上医院体检证明。
6.公示
根据应聘人员的报名及资格审查、笔试、面试、政审、体检结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为7天，对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的人员，不予聘用，并按综合 成绩由高到低依次递补。
五、人员管理和薪酬标准
公示无异议后按程序办理相关聘用手续，签订人事聘用合同。
1.招聘单位负责招聘人员的日常管理、使用和考核。招聘人员试用期3个月，试用期满不合格的，不再聘用。试用期合格的，招聘单位与招聘人员签订聘用合同并购买五险。
2.招聘人员在聘用期间违法违纪、考核不合格及符合合同解除和终止条件的，解除聘用合同。
3.招聘人员薪酬待遇组成:
（1）社保协管员待遇：按照合同约定每月支付工资1500元，逐月考核合格者发放500元绩效奖励补足每月2000元工资。
（2）计生办临聘人员待遇：按照合同约定每月支付工资1520元，逐月考核合格者发放480元绩效奖励补足每月2000元工资。
缴纳各项社会保险费（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险），个人每月承担部分
2014年12月9日
