为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的选人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，计划面向社会公开招聘64名事业单位人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定红花岗区2017年公开招聘事业单位人员简章（以下简称《招聘简章》）。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开工作程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名（资格初审）、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。
此次共有25家区属事业单位计划面向社会公开招聘新增人员64名。具体招聘单位及职位见《红花岗区2017年公开招聘事业单位人员职位表》（以下简称《职位表》）（附件）。
2017年及以前毕业的专科及以上学历的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)，户籍不限。
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2、2014年度以来被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理事业单位）招录的在任公务员、或新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的人员、或在今年的公务员招录和其它事业单位招聘中已经进入体检环节的人员；
3、截止2017年8月6日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期（三年）未满的；
8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
8月6日上午9点－8月9日下午17点（报名期间24小时均可报名），报考人员登陆“贵州人事考试信息网”（http：//www.gzpta.gov.cn），统一在网上报名。
2、报考人员须在报名或修改信息后的24小时内，及时查询个人是否通过报名资格初审；通过资格初审的报考人员，不得再报考其他职位。
在报名过程中，报考人员因报考条件、资格审查等问题需了解请直接咨询招聘单位（各招聘单位咨询电话见《职位表》联系电话栏）或红花岗区人社局事业单位人事管理科（电话：0851-27759871）。
2017年9月9日，上午9：00-11：30（具体时间及地点以《笔试准考证》为准）。
考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。
通过资格复审后考生要及时查看招聘单位在红花岗区人民政府网站上发布的面试信息，确保能够按时参加面试。
资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
面试人员为资格复审合格人员。如有通过资格复审人员申请放弃面试，在此环节不再递补人员进入面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试工作由区招考办组织，考官均在考前1小时左右临时抽签产生，面试成绩按百分制计算。
面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、综合业务能力、举止仪表等。
面试结束2个工作日内，将考生总成绩及进入体检环节人员名单遵义市红花岗区人民政府”网站（网址：http://www.zyhhg.gov.cn/）进行公布。
笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即职位总成绩=笔试成绩÷1.5×60% + 面试成绩×40%。
考生放弃体检及体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补；体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。
建立考生诚信报考制度，体检合格之后放弃的考生，报请市人社局将其列入我市公务员招录和事业单位人员招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位人员招聘考试。
在考察（政审）中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察（政审）不合格，由招聘单位主管部门报经区事业单位招考办审定，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。
（2）聘用的人员须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。
十三、简章未尽事宜，由区事业单位招考工作领导小组研究决定；如出现重大争议事项，提交遵义市事业单位招考领导小组裁决。
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